「滨江集团股票」未来五年中社会就业方向如何发展？

選大學其實就是選專業 但我不贊成民辦因爲我就是在那裏上學後來又在那裏上班的 有些話不便說的幫你分析一下專業問題１．教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到４３％，高等教育入學率只有１３％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要達到６０％的毛入學率，以學生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達到１１萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達１２０多萬人。

２．軟件人才。全球ＩＴ業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――ＩＴ培訓市場就表現出旺盛的生命力。作爲ＩＴ領域內一箇極具潛力的市場，中國對ＩＴ專業人才的需求顯得更爲迫切。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的要求。

３．醫藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需兩旺。從１月１２日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨牀醫學、生物製劑專業人才１７８０人。而北京醫藥專業畢業的６００多生源明顯供不應求。

４．速記人才。隨着北京日益成爲國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。

５．特色突出、“人職匹配”的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。

６．隨着北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計

英語，報名榜第2，需求榜第8；

計算機類，報名榜第4，需求榜第2；

電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；

電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10；

管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。

1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。

3. 現代 醫藥類。相關專業：藥物製劑、製藥工程、生物醫學工程、中藥學等。

4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。

6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、複合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。

7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。

9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。

10.營銷類。

十大熱門專業

新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，爲您蒐集了揚城十大熱門專業。

機械類：就業率100％

【發佈】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的複合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【發佈】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位爲主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物製藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。

建築工程： 大量吸納應屆畢業生

【發佈】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【發佈】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分爲高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多爲客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【發佈】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨着近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關係。

呼叫員、電話諮詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發佈】這是一箇全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。

【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱爲呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱爲電話諮詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發佈】不少高校都設有物流管理專業，但一般着重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑藉上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求

【發佈】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【發佈】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都爲該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導遊、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【發佈】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導遊、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

■新聞鏈接

揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求爲主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定

不好

未來中國最熱門的十大職業

第一章 中國未來職業發展趨勢展望

一、世界二十種職業未來發展趨勢展望

《美國新聞和世界報道》的專家對未來社會的職業發展趨勢進行了預測，並提出了未來世界的20個主導行業等。這種職業發展趨勢預測對我們未嘗不是一種借鑑。

二、中國最有發展前景的行業職業

整個宏觀經濟態勢是不斷髮生變化的，熱門行業的熱點在哪裏?熱門還能熱多久?把握整個行業的人才需求趨勢，對職業發展無疑是有所幫助的。

十大最旺行業

六大科技發展潛力領域

未來十年主導職業

三、未來五年職業態勢

每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。

未來五年的職業態勢將是怎樣呢?

什麼職業社會聲望高?

什麼職業最賺錢?

什麼職業最走俏?

什麼職業最冷門?

什麼職業最緊缺?

四、未來金領的幸福生活

金領階層就是這樣一羣人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。

金領是怎樣煉成的

觸摸金領生存狀態

金領的危機感：透支生命

第二章 精品管理人才：大盤高開高走

一、管理人才炙手可熱

由於“外搶內奪’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。

需求變化風向標

高級管理人才：難覓芳蹤

二、項目管理：2l世紀的黃金職業

21世紀將是項目管理的世紀。美國《財富》雜誌稱：“項目經理將成爲21世紀的最佳職業，項目管理專業人員將成爲各國爭奪人才的熱點。”

PMP的魅力

項目管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的複雜

問題，並能實現更高的運營效率。

黃金職業在中國

近年來，我國每年的項目投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，項目管理在我國具有廣闊市場和良好的應用前景。

PMP門檻有多高?

在整個21世紀裏，品牌經理制度模式將在中國更大範圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前臺。

三、品牌經理，前程輝煌

品牌經理，全方位爲品“把脈”

品牌經理需求升溫

品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。

誰最適合做品牌經理?

人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。

四、職場新寵——人力資源管理師

今後不論是大的企業還是小的企業，爲了提高信息化水平，培養或引進複合型信息管理人纔是必不可少的。

五、信息管理師：企業“稀缺資源”

“管理”已經成爲時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的‘管理師’證書中，哪些受認可的程度高?

六、各“管理師”認證市場分析

買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成爲企業實現利潤的命脈所繫，營銷領域的“將才、帥才”的作用更日益凸現。中高級營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。

頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋

人力資源管理師證書前景誘人

物業管理師證書嶄露頭角

企業信息管理師證書

第三章 高級營銷人才的職業春天

目前我國的營銷大軍已超過6000萬，作爲不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一箇角度說明社會需要大量的職業營銷人。

一、急需6000萬營銷大軍

二、策劃人才走俏

公共關係的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關係的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。

三、公關人才告急!

四、廣告公司人才需求報告

五、營銷認證：財富大門之鑰

掂量營銷人員資格證的分量——就業市場打開認證大門

營銷人員認證培訓的四大流派

各類銷售證書認可度各不相同

追逐CMO認證熱潮

第四章 “金融白領”人才走俏

一、走俏的五類金融人才

基金經理

證券經紀人

股票分析師

信息主管

投資管理人才

二、保險精算師：金領中的貴族

職業描述

職業資格

職業現狀

職業趨勢

三、資產評估師的未來成長空間

風險投資帶來的機遇

資產評估師註冊考試的常見問題

四、理財規劃師：一份雙“盈”職業

第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽

IT人才熱點掃描

IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關的職位大都炙手可熱。從發展前景看，未來最走俏的職位將出現在下列職位中：

最具“錢”景的IT職位

四種最新的職業資格認證是你順利步入IT業或者進入IT業“高端”職位的“敲門磚”。

IT人才四種權威認證

二、IT職業發展前景五大亮點

遊戲專才：玩出來的職業

IT設計人才就業前景誰最熱?

最新統計數據表明，目前全國拿到正規資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業的反病毒工程師，更是IT人才架構中的一箇空白。

反病毒人才：待填補的空白

軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。

軟件測試工程師：缺口三四十萬，年薪十萬

到2006年，整個中國存儲系統市場規模將達到74．7億元。一箇新的技術和市場在誕生、發展之後，最缺少的往往是人才。就在網絡存儲經過幾年高速發展後，網絡存儲人纔開始告急。

網絡存儲人才告急

據美國IDC測算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。有關專家預計，未來10年我國電子商務人才缺口爲200多萬人。電子商務人才成爲IT新貴走上前臺。

三、電子商務人才：IT新貴

黃金職業新秀

日趨白熱化的人才競爭態勢使得不少職場中人不斷努力加強自身修爲，其中，最爲活躍的‘白骨精’們(白領、骨幹、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對準了另一箇身份——電子商務師!

電子商務師：220萬“黃金飯碗”

四、信息人才的幸福生活

建立完善的CIO制度，大力培養CIO人才，促進信息化建設、跟上國際節拍已經成爲中國加快企業信息化進程的當務之急。

CIO走紅信息時代

CKO、CIO到底在企業中充當什麼角色?未來的CKO、CIO應該是什麼樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經常會協作，

其市場需求特徵也非常相似。

CKO、CIO：IT職場比翼飛

第六章 房地產人才：冰點爆發

一、人才需求急劇升溫

人力資源的儲備在近年地產界表現爲激烈的挖角大戰，這充分凸顯了企業對人才的迫切需求。

激烈的挖角大戰

最近幾年房地產市場像原子裂變一樣快速發展，對高層次人才的需求突然擴張。

高層人才比金子還珍貴

房地產人才需求行情表

房地產估價師、房地產測量員、註冊建築師、房產策劃師無疑成爲房地產人才最緊缺、最值錢的“四寶”。

二、房地產人才“四寶”

房地產估價師：方興未艾

在我國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨着房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。

房地產測量員：以毫釐計算財富

房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。

註冊建築師：價高人稀

註冊建築師，在中國可謂價高人稀的‘金領’人才。作爲“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築項目中，出現了“項目跟着才跑”的窘境。

房產策劃師：“新居住時代”的新職業

人纔是現代企業發展永恆的基石，而對於“朝陽產業”物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。“物業管理”人才正方興未艾，這一行業需求將成爲求職者的福音。

三、物業管理：求職者的福音

人才需求膨脹

物業管理人員，需要具備一專多能的綜合能力。歸納起來，“技術、協調、責任”這三把鑰匙不可少。

腰間三把鑰匙

人才危機：黎明前的黑暗?

第七章 醫藥人才：炙手的“熱門貨”

一、走俏未來的五類醫藥人才

2003年醫藥人纔行情

人才租賃形式顯山露水

執業藥師數量少，門檻高

健康呼喚“營養師”

生物製藥技術人才

高級醫藥代表

醫藥零售管理人才

二、心理諮詢師：未來的“金飯碗”

來自衛生部的資料，我國各種心裏和精神疾病患者已高達1600萬，佔總人口的1．23％，而我國每百萬人口中僅有2．4名心理學諮詢服務人員，巨大的市場缺口使心裏諮詢行業尤其受人關注。

第八章 物流人才：“第三利潤源”的掘金者

第九章 長青的經紀人職業

第十章 服務業：巨大職業空間

第十一章 酒店旅遊職業：風光無限