各位老鐵們好，相信很多人對銀行跳槽十個跳九個悔都不是特別的瞭解，因此呢，今天就來爲大家分享下關於銀行跳槽十個跳九個悔以及在銀行工作了十幾年，越來越感覺沒前途，是跳槽好還是繼續堅守的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
在銀行工作了十幾年，越來越感覺沒前途，是跳槽好還是繼續堅守
銀行人，曾有一段輝煌的歷史。
在銀行業發展的黃金時代，他們曾一直被譽爲社會白領階層的典型代表、手捧金飯碗的人。
而如今，國內銀行業在經濟增速放緩、金融脫媒加速、監管政策趨嚴、互聯網金融挑戰等多重因素影響下，已經進入深度調整期，規模、盈利增速逐步趨緩。在銀行業轉型過程中，衆多銀行員工也逐漸面臨“圍城效應”進退兩難。
堅守還是跳槽？跳槽又去哪裏，成了現在衆多銀行員工面臨的難題。
跳槽or堅守銀行員工的好去處在哪裏？
雖然在銀行圈，“銀行跳槽十個跳，九個悔”這句話得到了不少業內人士的認可。但跳槽依然是個圍城，城外的人想進來，城裏的人想出去。
根據中國銀行業協會聯合普華永道在今年2月發佈《中國銀行家調查報告（2016）》，希望“走出體制、挑戰市場化領域”、“銀行盈利能力明顯下降，銀行高層工作壓力大”、“薪酬福利縮水”、“原有發展路徑受限”是銀行家辭職的最主要原因。而對於銀行員工而言，辭職的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“壓力驟增”、“被迫轉崗”。
那麼，什麼樣的銀行人跳槽容易呢？
“如果一箇銀行從業人員，在總行、分行都有從業經驗，既懂業務，又懂風險，還揹着營銷指標搞市場，會很受歡迎的；管理崗的話，資源型人纔是最重要的，比如擁有更多業務資源的，比較有長遠價值；對技術、業務和風控崗位，大多機構更偏向資深的、骨幹中流砥柱型角色；至於省、市分行以下的支行、網點櫃員，如果沒有特殊需要，一般不會關注；支行、網點行長是全功能型人才，這羣人是銀行同業圈子的最愛。”一位業內人士分析稱。
那麼，跳槽的銀行員工都去了哪？據統計，通常有以下四個去向：
1、其他傳統金融機構
包括同業機構或者券商、投行、保險、基金、信託公司、金融資產交易所等傳統金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。
2、佈局互聯網金融的企業
包括新興的P2P網貸企業以及一些佈局互聯網金融業務的企業，如百度、京東金融、阿里螞蟻金服等。
3、民營銀行
繼互聯網金融行業挖角傳統銀行後，十幾家民營銀行也參與了這場規模不小的挖角戰役，其中銀行行長、副行長、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多。因此，民營銀行也成爲銀行人“下一站”熱門之選。
4、客戶企業
一些員工在與企業進行銀企業務往來的過程中，積攢了大量的人脈資源，去客戶企業也成爲現在銀行員工的跳槽方向之一。
從政府部門跳槽到銀行，一年到手10萬，有點後悔了，該怎麼辦
潑出去的水回不來了。既然改了行，就要尊崇銀行的規章制度，努力工作，爭取進步，不要再有其他私心雜念。因爲後悔也不可能再回到政府了。只有好好幹，慢慢取得好的成績，爭取將來有個好的前途。
跳槽到民生銀行後悔怎麼辦
可以等到有合適的機會再跳槽，從大銀行跳出去更小的銀行，是很重要的一步，這是你幾年才基礎攢下來的機會，不能隨便浪費，一定要像結婚一樣慎重，不能將就，你可以一邊上班然後有空的時間再找找別的工作，不要輕易跳槽，現在找工作好不容易的哦
關於銀行跳槽十個跳九個悔，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
