广西板块团体意外险与雇主责任险的区别

大家好，如果您還對團體意外險與僱主責任險的區別不太瞭解，沒有關係，今天就由本站爲大家分享團體意外險與僱主責任險的區別的知識，包括團體意外險一般能賠多少的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

團體意外險僱主責任險安全生產責任險三個的區別

【1】定義不同

團體意外傷害保險屬於人壽保險序列，僱主責任險屬於財產保險中責任險序列。被保險人不同，團意險被保險人是員工，而僱主責任險被保險人是公司。

【2】保障範圍不同

團體意外傷害保險保障範圍：在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發生之日起180日內）、殘疾、燒燙傷或在醫院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。

僱主責任保險保障範圍：在保險期間內，被保險僱員因發生下列情形而導致傷殘或死亡，並在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內法律（不包括港澳臺地區法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）。

【3】保障風險不同

團體意外險保障的是員工遭受意外傷害的風險，不論是否在上班期間和自己購買人身意外傷害保險區別不大。僱主責任險負責賠償員工在工作時間和工作場所內（一般是這樣的規定，也有其他例外的情況）發生傷殘或死亡，依法應由公司承擔的經濟賠償責任。

團險和僱主險的區別有哪些

團險和僱主險是兩種不同類型的保險，其主要區別如下：1.定義和適用對象不同：團險是指由機構、企業或組織爲其成員（員工、會員、團體等）購買的保險，適用範圍較寬；而僱主險是指僱主爲其僱員購買的保險，適用範圍較窄，僅包括僱主的僱員。2.繳費方式不同：團險通常是由團體統一支付保費，通常由企業或組織承擔全部或部分保費；而僱主險是由僱主爲其僱員支付保費。3.保障內容不同：團險通常包括多箇險種，如壽險、意外險、醫療險等，保障內容相對全面；而僱主險通常只包括某一種或幾種特定險種，如僱主責任險、工傷險等。4.受益人不同：團險的受益人可以是個人或團體，通常是被保險人本人或其指定的受益人；而僱主險的受益人通常是僱員本人或其家屬。5.經濟責任不同：團險的經濟責任主要由保險公司承擔，其賠付適用於保險合同約定的各種風險；而僱主險的經濟責任主要由僱主承擔，賠付範圍一般侷限於與僱員相關的工作環境和工作責任。總之，團險和僱主險的區別主要在於適用對象、繳費方式、保障內容、受益人和經濟責任等方面的差異。

僱主責任險和團體意外險的區別詳解

僱主責任險的適用範圍主要是僱員較少的情況，比如說是針對個體工商戶車主與司機之間是僱傭關係，一對一投保，保費相對較高。而團體意外險主要針對企事業單位參保人員較多時適用，保費相對較低。

關於團體意外險與僱主責任險的區別，團體意外險一般能賠多少的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。