[青山钢铁]北京缴纳社保的基数是按照什么

1.北京社保繳納基數的定義

北京社保繳納基數是指職工享受社保待遇的更高和更低限額。每個月的社保繳納費用是以這個基數爲準進行計算的。在繳費基數範圍內，根據企業和職工的實際繳費情況，職工繳納的社保費用將不同。

2.北京社保繳納基數的確定

2.1歷史繳費基數

企業應按照每名職工的歷史繳費基數確定職工的社保繳費基數。

重要提示：歷史繳費基數包括單位和個人繳費基數。單位和個人繳費基數之和即爲歷史繳費基數。

2.2法定繳費基數

每年國務院都會出臺法定繳費基數的標準。職工的社保繳費基數應按照當年的法定繳費基數標準進行確定。

2.3個人選擇繳費基數

企業和職工可以根據實際情況自行選擇繳費基數。繳費基數區間爲上年度1-3倍平均工資，即2019年的上限爲31686元，下限爲10562元。

重要提示：由於北京的物價水平較高，實際上大部分企業和職工都會選擇較高的繳費基數以獲取更高的社保待遇。

3.北京社保繳納基數的影響

3.1養老金水平

繳納基數較高的職工能夠享受更高的養老金待遇，從而更好地保障自己的退休生活。

3.2社保費用

繳納基數較高的職工需要繳納更高的社保費用，對於職工來說是一定的經濟負擔。

3.3社保納入稅前扣除

個人繳納的社保費用可以在個人所得稅前扣除，較高的繳費基數可以幫助職工減少個人所得稅的繳納額。

4.總結

北京社保繳納基數的確定是一箇具體而繁瑣的過程，需要注意歷史繳費基數、法定繳費基數和個人選擇繳費基數的影響。職工和企業應該結合自身的實際情況，選擇合適的繳費基數以獲得更好的社保待遇。