[002099]辞职停社保有什么影响
一、醫療保障受影響
辭職停社保後，個人的醫療保障將受到影響。因爲社保制度是建立在個人繳納醫保費用的基礎上的，如果停止繳納，就意味着失去了醫療保障。雖然個人可以選擇自己購買商業保險，但是其覆蓋範圍、保險條款等方面的限制都要比社保嚴格得多，因此，如果遇到重大疾病，這將對個人造成不小的經濟壓力。
1.就醫費用增加
停止社保後，就醫費用會隨之增加。因爲個人需要承擔更多的費用，其中包括自費部分、商業保險的保費等。而社保制度可以有效控制醫療費用，且能夠享受以及醫院的優惠政策，因此會相對便宜。
2.治療難度加大
停止社保後，個人去看病可能會更受醫院的歧視。因爲醫院更願意爲有社保的患者服務，而對於沒有社保的患者，醫院則可能會給予次於社保患者的治療。
二、退休金會受到影響
辭職停社保後，個人的退休金也會受到一定的影響。因爲退休金的數額是按照個人繳納的社保費用的多少來計算的，如果停止繳納，退休金的數額也會相應減少。
1.退休金數額減少
辭職停社保後，個人的退休金金額也會相應較少。因爲退休金是按照個人的社保繳納記錄來計算的，停止繳納社保就等於斷掉了個人的社保繳納記錄。
2.退休時間推遲
停止社保也會使個人的退休時間推遲。因爲退休年齡是按照個人的社保記錄來計算的，如果停止繳納社保，則將會影響到個人退休的時間。同時，個人還需要補足相應的社保繳納記錄才能申請退休金。
三、就業會遇到困難
辭職停社保後，個人的就業也會受到一定的影響。因爲社保作爲一箇重要的福利待遇，對於大多數招聘企業和用人單位來說是一箇必要條件。如果個人停止繳納社保，就會喪失在招聘過程中的一定優勢。
1.用人單位不會選擇
辭職停社保後，用人單位就可能會因爲個人沒有社保被淘汰。因爲在現實中，社保是招聘時用人單位必須要考慮的必要條件之一，如果個人沒有社保，就可能不被用人單位選擇。
2.薪酬水平下降
停止社保後，個人也會受到薪酬水平的影響。很多企業會將個人的社保繳納作爲一箇重要的薪酬依據之一，如果個人沒有繳納社保，就有可能拿到較低的薪酬。
四、總結
綜上所述，停止社保會對個人造成多種方面的影響，包括醫療保障、退休金和就業等方面。因此，在決定是否要辭職前，個人需要充分考慮到這些影響，以做出最爲明智的選擇。