（湖南天雁）提拔门卫当董事长

門衛晉升董事長

1. 背景介紹

三年前，一名門衛進入一家大型企業工作。門衛出生貧苦，沒有受過高等教育，也沒有專業技能。他的日常工作是打開和關閉大門，檢查訪客的身份證並登記他們的來訪信息。他的工資很低，生活並不富足。但是，這位門衛兢兢業業地工作，以至於公司的高層管理層對他的努力和勤奮給予了高度的關注。

2. 見識到的品德和才能

幾個月後，這位門衛被提拔爲保安部的協理，負責管理所有門衛和保安人員並協調公司內外的安全事務。他在新的職位工作了兩年，通過消除內部的摩擦和解決安全隱患，爲公司的穩定和安全做出了巨大貢獻。他還在業餘時間學習了管理學和企業運作，並在企業內部培訓課程成功教授了的管理和領導技能。

3. 卓越管理技能的體現

在他的新職位上，他通過努力工作、不斷學習並與其他員工溝通，提高了自己的技術及管理能力，並逐漸受到了業務部門的賞識。他負有責任在整個公司內部建立安全、誠信、紀律和開放的文化。他在公司內部促進了多箇項目和構建團隊的活動，人們都很喜歡他並尊重他。

4. 門衛的卓越能力被公司高層認可

最終，這家公司的管理層認爲這位門衛已經證明了自己具有卓越的管理和領導能力，並提拔他爲公司董事長。公司的高層管理層相信:這位門衛的經歷證明了，在適當的機會下，即使是身無分文的人在他們也能夠通過努力工作，克服了自己的弱點並使其成爲一名成功的領導者。

結論

在這家公司中，門衛從最低級別的職位開始工作，打通了從工人到管理層的所有階段，並發展出了出色的管理和領導能力。他的晉升證明了，只要有努力工作的意願，甚至是在不起眼的職位，都有機會實現人生大躍遷。