（002225）职工养老保险手册

近年來，隨着人口老齡化進程的推進，國家對於職工養老保險的重視程度也不斷提高。職工養老保險手冊成爲了職工們瞭解自身權益和福利的重要參考工具。本文旨在通過解析職工養老保險手冊的重要內容，幫助職工更好的理解和運用職工養老保險制度。

1. 什麼是職工養老保險？

職工養老保險，簡稱“養老保險”，是由國家法規規定的一種社會保險，旨在保障職工退休後的基本生活需求。

2. 職工養老保險的來源和支付

職工養老保險由企業和職工共同繳納，繳費比例爲單位繳納20%，個人繳納8%。職工越早繳納，享受的免除基數就越高，養老金水平也相應越高。

3. 養老金的領取條件和計算方法

職工繳納職工養老保險滿15年，達到法定退休年齡，便可按照一定比例領取養老金。養老金的計算方法是：職工個人繳費金額的算數平均值乘以繳納期限和養老金調整係數。

4. 養老金的調整

我國現行養老金按月發放，並會根據經濟發展、物價水平等因素進行調整，以確保養老金實際購買力不斷提高。

5. 其他重要內容

養老保險還涉及到退休人員醫療保險和補充醫療保險，爲職工提供更爲全面的保障。同時，職工在享受養老保險權益時應當瞭解並遵守相關法律法規，以確保權益不受損失。

綜上所述，職工養老保險手冊是職工養老保險體系中的重要參考工具，職工們應當認真閱讀並理解其中的內容。只有對職工養老保險的相關內容有詳細瞭解，才能更好的保護自身合法權益。